男女いきいき・元気宣言

2017年12月1日、当社は大阪府より「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録されました。

当社の主な取り組み
会社の基本方針として、残業はしない、するとしても最大一時間まで、とルールを明確化しています。
雇用形態に関わらず、発言の機会が与えられ、プロジェクトに参加することも可能です。
男女ともに能力を最大限発揮できる教育体系の構築と職場での風土つくりを進めます。
積極的な管理職への登用を実施し、女性従業員のキャリアップを推進します。
家庭環境に配慮した勤務体系(時短やシフト制)を導入し、家庭と仕事の両立を目指します。
「男女いきいき・元気宣言」とは
大阪府では、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、男性も女性もいきいきと働くことのできる取り組みを進める意欲のある事業者を、「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、その取り組みを応援しています。
詳しくはこちらhttp://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/